Приведено происхождение и соотношение понятий «компетенции» и «профстандарт». Показано, что широко применяемое понятие компетенций (компетентности) не нашло раскрытия ни за рубежом, ни в России (введено Законом об образовании). При этом отечественная правовая традиция относит понятие компетенции к сфере публичных полномочий и вертикали управления в целом. Зарубежная практика сводит понятие компетенций (компетентности) к знаниям, навыкам, умениям в приложении как к личностным способностям специалиста, так и к существу требований к ним. Понятие профстандарта отождествлено Трудовым кодексом РФ с трудовыми функциями работника. Применительно к сфере охраны здоровья терминологические инновации из смежных областей опасны неблагоприятными влияниями на эффективность медицинской деятельности. Поэтому – пока это не опровергнуто – применимость понятий компетенций и профстандарта в этой сфере вызывает большие сомнения. The origin and correlation of the concepts of "competence" and "professional standard" are given. It is shown that the widely used concept of competencies (competence) has not been disclosed either abroad or in Russia (introduced by the Law on Education). At the same time, the domestic legal tradition refers the concept of competence to the sphere of public authority and the vertical of management as a whole. Foreign practice reduces the concept of competencies (competence) to knowledge and skills in application both to the personal abilities of a specialist and to the essence of the requirements for them. The concept of a professional standard is identified by the Labor Code of the Russian Federation with the labor functions of an employee. Regarding the sphere of health care, terminological innovations from related fields are dangerous with adverse effects on the effectiveness of medical activities. Therefore, while it has not been refuted, the applicability of the concepts of competencies and professional standards in this area is highly questionable.